近年来，天水市政府国资委把做好企业改制工作，切实解决好职工反映的困难和问题，积极维护广大职工的根本利益，作为推进和谐社会建设的重要工作来抓。 一是成立由主要领导任组长的维稳工作领导小组，为有效维护稳定提供了坚强的组织保证；二是认真开展排查调处，把集中排查与平时排查相结合，把重点领域排查与建立联系点制度相结合，对本系统存在的影响稳定的重大隐患和突出问题实行“滚动式、拉网式”排查；三是进一步落实维稳责任制，一方面积极深入企业，主动了解情况，现场解决具体问题，另一方面制定了防范和处理职工集体上访和群体性事件的工作预案，形成了一整套操作性较强的规范化制度，把重大隐患问题分解靠实到人头。在企业改制过程中始终把职工利益放在第一位，坚持维护大多数职工的根本利益和长远利益，着力解决好涉及职工切身利益的热点、难点问题外，始终坚持将职工的实事办实、好事办好。通过印制宣传手册、召开职工座谈会、对话会等多种有效形式，宣传政策，解答职工提出的各类问题，千方百计化解矛盾，将各种不稳定因素消除在萌芽状态。2006年，仅在长仪厂、甘棉厂、甘摩厂、红山厂、造纸厂5户破产企业召开职工座谈会和对话会百余次，在全系统基本形成了上下配合、协调一致、齐抓共管、共同维护稳定的合力，有效遏制集体上访和群体性事件的发生，有力地维护了企业和社会稳定。