2006年，天水市经委紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，切实加强对国有企业党建工作的领导，积极探索党建工作的新措施、新途径，有力地促进了全市国有企业的改革、稳定和发展。一是精心组织开展了第二批先教活动，取得显著效果。活动中，把整个教育工作的重点落实到“党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用是否充分发挥，是否促进了企业的改革、维护了企业的稳定，是否促进了企业的生产经营，是否解决了职工群众反映的突出问题”四个方面。在全市纪念建党85周年暨先进性教育工作总结表彰大会上，4户企业党委被评为优秀党组织，5名党员被评为优秀党员，4名同志被评为优秀党务工作者，受到市委的表彰奖励。二是进一步加强企业领导班子和干部队伍建设。我们把推动国有企业“四好”领导班子创建活动作为领导班子建设的重要任务来抓，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，对公司制企业实行党委成员通过法定程序进入董事会、监事会和经理班子，对企业后备干部进行交叉挂职、轮岗锻炼，有效地提高了后备干部队伍的实际工作能力。同时，从全市工业经济发展的需要出发，先后对部分企业的领导班子进行了补充调整，共调整和提拔厂级领导15名。三是进一步加强企业人才队伍建设。组织下属企业参加了有关院校的专场人才招聘会，通过挂靠实习基地等方式与6家大专院校建立了长期稳定的人才培养、输转关系。另外，采取组织调训、行业培训和企业委培等方式，对企业经营管理人员、专业技术人员进行了培训。四是全面落实反腐倡廉各项工作任务。认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立了惩治商业贿赂领导小组，层层分解任务，靠实责任，加大了对企业产权交易、资本运营、营销采购、项目建设等关键环节的监督力度。坚持“五个一”的党风廉政教育长效机制，加强党性、党风、党纪教育，重点解决党组织和党员思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。认真推行厂务公开，使企业生产经营中的重大决策，关系职工切身利益的重点、难点问题等问题始终置于群众的监督之下，逐步建立起与市场经济相适应的教育、监督并重的惩治和预防腐败体系。